Seit 2017 ist unser Unternehmen in der digitalen Fernerkundung, digitalen Datenverarbeitung und KI-Entwicklung tätig. Dank unserer gesammelten Erfahrung und Expertise liegen unsere Kernkompetenzen in der Erfassung der Realität, der Verarbeitung und Analyse digitalisierter Daten sowie der Vorhersageerstellung auf Basis dieser Analysen.

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Unsere Stärken und Kompetenzen: 

 

• Luftgestützte Fernerkundung (mittels Drohnen)

  • RGB-, Thermografie-, Multispektral-, Hyperspektral- und LIDAR-Aufnahmen

• Bodenbasierte Fernerkundung

  • Laserscanning

  • 3D-Fotografie und Modellierung

  • Virtuelle Touren und interaktive Begehungen

  • 3D-Scanning

• Photogrammetrie​

  • Erstellung digitaler, kolorierter Punktwolken aus RGB-, Thermografie-, Multispektral-, Hyperspektral- und LIDAR-Bildern

  • Ortho-Mosaik-Erstellung​​​

• Datenanalyse

  • KI-gestützte Analysen der oben genannten Daten

• Scan-to-BIM-Verarbeitung

• AR/VR-Präsentationen

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Unsere Unternehmensrichtlinien

 

Unser Unternehmen legt großen Wert auf ein positives und respektvolles Arbeitsumfeld. 

Wir erwarten von allen Mitarbeitenden, dass sie die folgenden Arbeitsplatzrichtlinien einhalten:

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1. Diskriminierung und Belästigung: Wir verbieten strikt jede Form von Diskriminierung und Belästigung – insbesondere aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

2. Anwesenheit: Regelmäßige Präsenz im Büro ist nicht erforderlich, doch Pünktlichkeit bei Meetings und Besprechungen ist essenziell. Falls eine Teilnahme nicht möglich ist, muss dies dem Vorgesetzten rechtzeitig mitgeteilt werden.

3. Dresscode: Mitarbeiter sollten sich angemessen und entsprechend ihrer Position kleiden.

4. Technologie und Kommunikation: Unternehmenseigene Technologien, einschließlich E-Mail und Internet, dürfen ausschließlich für geschäftliche Zwecke genutzt werden.

5. Sicherheit: Die Sicherheit unserer Mitarbeiter und Kunden hat höchste Priorität. Sämtliche Sicherheitsrichtlinien müssen beachtet und potenzielle Gefahren umgehend gemeldet werden.

6. Drogen- und Alkoholmissbrauch: Der Konsum von Drogen oder Alkohol am Arbeitsplatz ist strengstens untersagt.

7. Vertraulichkeit: Mitarbeiter sind verpflichtet, vertrauliche Informationen zu schützen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Unternehmensfinanzen, Kundendaten und Personalakten.

8. Ethisches Verhalten: Alle Mitarbeiter müssen sich ethisch korrekt verhalten und den Verhaltenskodex des Unternehmens einhalten.

9. Arbeitsplatzbeziehungen: Wir fördern ein harmonisches und respektvolles Miteinander und erwarten von allen Mitarbeitern, professionell miteinander umzugehen.

 

Diese Richtlinien können jederzeit geändert werden. Mitarbeiter werden über Aktualisierungen rechtzeitig informiert. Die Nichteinhaltung der Richtlinien kann disziplinarische Maßnahmen bis hin zur Kündigung nach sich ziehen.